印刷第２番目に「成功へ導く『社訓』はどこにあるか」です。私は思考が行動を生み出すと考えています。人は、考えること（思考）によって、足をどの方向に向けるかを決めます。どんな思いを持ち、どんな考えを頭の中に持つかによって、どの方向に進むかを決めるのです。したがって、頭に何を入れるかは重要なことです。さらに重要なことは、積極的・肯定的な思考を持つことです。
「求めなさい。そうすれば与えられます。捜しなさい。そうすれば見つかります。たたきなさい。そうすれば開かれます。だれであれ、求める者は受け、捜す者は見つけ出し、たたく者には開かれます」（マタイ７：７、８）
ここに３つの動詞が出てきます。「求めなさい」「捜しなさい」「たたきなさい」です。私はこの３つの動詞が大好きです。なぜかといえば、積極的な動詞だからです。「求めなさい、捜しなさい、たたきなさい」とあるように行動するなら、何が起こるのでしょうか。与えられるのです。捜すならば、発見できるのです。たたくならば、開かれるのです。この３つが対比的表現で書かれているところに、私は興味を覚えます。聖書は私たちに積極的・肯定的思考を持つことを教えています。
ビジネス界の現実は厳しく、多くの戦いがあります。しかしながらこの黄金律は「求めなさい、探しなさい、たたきなさい」と教えている事実を、しっかり覚えておきたいものです。このような思いが私たちの思考を支配していく時、その思考回路は次第に肯定的な回路で占められるようになります。そして、それが自然に行動を生み出すことにつながります。私たちの口から不平や不満ばかり出ている時は、それが顔の表情にも表れ、行動にも表れます。当然のことながら、人間関係も難しくなっていきます。しかしながら、聖書の教えは異なります。現実の状態は決してよい状況でなくても、先にある祝福という結果を先取りしなさいと教えています。肯定的な言葉を発し、そして積極的に求め、捜し、たたくこと、聖書が教える姿勢はここにあります。これを「社訓」の中で明示し、従業員、スタッフに徹底していくならば、その会社（企業体）は前向きに進んでいきます。
ここで大切なことがあります。それは労働、働くということに関してです。聖書は、「勤勉なしもべの評価」についてはっきりと述べ、人が勤勉に汗を流して働くことを勧めています。一方、主人（神）は怠け者を評価しないこともはっきり書いています。勤勉なしもべに対して主人は、「よくやった。忠実なしもべだ！」と評価します。評価は、自分ではなく他の人がするものです。この点は、押さえておくべき大切なポイントです。
■ キリストの人材教育： （１）（２）（３）（４）（５）（６）（７）（８）（９）（１０）（１１）
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黒田禎一郎（くろだ・ていいちろう）
１９４６年、台湾・台北市生まれ。７０年、ドイツ・デュッセルドルフ医科大学病院留学。トリア大学精神衛生学部、ヴィーダネスト聖書学校卒業。７５年、旧ソ連・東欧宣教開始。７６年、ドイツ・デュッセルドルフ日本語キリスト教会初代牧師就任。８１年、帰国「ミッション・宣教の声」設立。８４年、グレイス外語学院設立。８７年、堺インターナショナル・バイブル・チャーチ設立、ミニスター。９０年、ＪＥＥＱ（株式会社日欧交流研究所）所長。聖書を基盤に、欧州情報・世界 情報、企業講演等。９８年、インターナショナル・バイブル・チャーチ（大阪北浜）設立、活動開始。０１年、韓日ワールドカップ宣教ＧＯＯＬ２００２親善大使として活躍。著書に『世界の日時計』（Ⅰ～Ⅲ）、『無から有を生み出す神』『新しい人生』『愛される弟子』『神のマスタープランの行くへ』『ヒズブレッシング』、韓国語版『聖書と２１世紀の秘密』、中国語版『神の聖書的ご計画』他訳書あり。
